人才招聘

設備運維主管 (月薪8-10K)

工作范圍：

在總經理的領導下，負責管理酒店設施設備的運行、維護、修理工作，保證酒店內各種設備設施的安全運行。

任職要求：

1、  40周歲左右，大專及以上學歷，工科畢業優先，工程專業為佳。

2、  具有較為全面的技術知識和維護機電系統的技能。

3、5年及以上相關行業同等職位工作經驗，具有國際連鎖酒店工作經驗者優先。

工作職責：

1、熟練掌握電氣、給排水、暖通、消防及設備安裝等相關專業的操作規程和驗收規范；

2、具有較強的抗壓能力、團隊協作及溝通協調能力，能獨立妥善處理施工現場遇到的各類常見問題；

3、吃苦耐勞、責任心強，能常駐項目施工現場（適應宜興偏遠地區工作）。

咨詢電話：0510-80795326

電子元器件裝配工

要求：

50周歲及以下，身體健康，手腳靈活，適應三班倒/兩班倒。

電纜技術工

要求：

50周歲及以下，身體健康，適應三班倒/兩班倒。

辦公室主任助理

要求：

1、35周歲及以下，本科（第一學歷）及以上，漢語言文學、新聞、廣告媒體等專業；

2、形象氣質佳，職業素養高，言行大方得體；

3、具備良好的文字功底，較強的圖文策劃和組織協調能力；

4、具有與政府機關、媒體等部門接洽聯絡工作經驗者優先。

項目研發人員

要求：

1、碩士及以上學歷，通信、機械、電子等相關專業；

2、了解通信光/電纜、通信用無源器件、射頻器件等的工藝技術、制造流程及行業標準；

3、具有刻苦鉆研的精神和較強的創新能力；

4、具備獨立開發、設計產品及一定的項目管理能力。

【薪資福利】

●試用期1-3個月，一線員工薪資6-12萬元/年，薪資逐年增長；碩士研究生轉正后第一年薪資10萬以上，第二年起根據績效考核全年薪資12萬

●中夜班補貼6-7元/班；每年6-9四個月享受國家規定的高溫津貼300元/月

●學歷補貼大專80元/月，本科150元/月，碩士300元/月等

●享受國家規定社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）及住房公積金

●免費住宿（空調、熱水、公共娛樂場所等），水電費自付，免費工作餐（三菜一湯+水果）

●每年春節回家報銷車費、免費體檢、帶薪年休假、工齡工資、過節費、評優獎勵等

●符合宜興引進人才政策的人員可享受實習補貼（2100元）、落戶補貼（0.3-2萬）、生活補貼（連續兩年每年0.2-1.5萬）、學費補貼（連續三年每年0.3-1萬）、租房補貼（連續三年每年0.48-5萬）、購房補貼（3-200萬）、免費暢游宜興景區等一系列的人才政策

有意者，請將個人簡歷及學歷證書、身份證等資料發至公司郵箱hr@trigiant.com.cn或直接至公司人力資源部報名，郵件標題以“姓名+應聘崗位”標注。